15号发工资通常是发放上月工资，不算押工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若单位延迟发放，可能影响员工生活及权益，甚至构成违法。
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15号发工资时间依规定。具体操作：1. 查看单位规章制度或劳动合同，明确工资发放时间；2. 若规定15号发上月工资，则等待即可；3. 若规定有变或不明确，及时与单位人事沟通确认，确保权益不受损。
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工资发放时间依单位规定，处理方式多样。本月发放本月工资或本月发放上月工资均可，具体需参考单位规章制度或劳动合同选择。

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